订阅更新

内容实验室

当模型公司开始驻场,咨询行业真正丢掉的是企业 AI 的入口

小余学长VibeCoding 浏览量 380

当模型公司开始驻场,咨询行业真正丢掉的是企业 AI 的入口

同一天,两家最不想只被当成模型供应商的公司,做了一个很像咨询、但又不只是咨询的动作。

Anthropic 和 OpenAI 都拉上了头部 PE,专门成立合资公司,把工程师派进被投企业,直接围着真实业务流程做部署。

表面上看,这像是大模型公司也开始做服务了。

但更值得在意的是,它们下场拿的不是一单服务费,而是企业 AI 改造的第一入口。

过去几年,很多人默认的分工是这样的。

模型公司卖 API、卖平台、卖 seats。咨询公司帮企业选型、做方案、跑 PoC、搭流程、带实施。客户真正采购的虽然叫 AI 项目,但中间其实隔着很长一层交付链。

现在这层链条正在变短。

当模型厂商自己带着工程师下场,自己进现场,自己做部署,企业面对的就不再是一个单纯的底层能力供应商,而是一支 同时拿着模型、产品、实施和组织改造能力的队伍。

这时最危险的变化,不是咨询公司少接几个项目。

而是 企业 AI 预算里最关键的那道入口,开始从顾问手里往模型厂商手里转。

他们真正想拿走的,不是实施,而是分发权

很多人会把这类动作理解成,模型公司想多赚一点服务的钱。

这当然是其中一层。

但如果只是为了多做一点驻场服务,事情没有必要设计得这么重,也没有必要专门拉上 PE 一起下场。

更深一层的逻辑是,模型厂商已经不满足于停留在供给侧。

卖模型,本质上还是等客户来调用你。

卖部署、卖结果、卖整套改造方案,才是把自己从一个被比较的供应商,往一个控制项目节奏的人推。

谁离真实工作流更近,谁就更有机会定义企业下一轮 AI 预算到底怎么花。

过去咨询公司之所以有价值,不只是因为它会写材料。

更重要的是,它站在客户和供应商中间,帮客户整理需求、筛选路径、协调组织、推进落地。

可一旦供应商自己开始承担这套工作,它就不只是卖产品了。

它开始顺手拿走了咨询原本最值钱的那部分,项目发起权、方案主导权和后续扩张权。

当模型公司自己愿意为落地负责,

咨询公司失去的往往不是几个项目,

而是未来几年企业 AI 预算最上游的分发位置。

PE 出现在这里,不只是给钱,而是给控制力

这件事里最狠的一层,不在工程师,而在 PE。

如果合作对象是普通大企业,模型厂商再强,也还是得经历漫长的立项、评估、招标、PoC 和预算审批。

流程很长,变量很多。

但 PE 不一样。

它手里不是一家公司,而是一整个投资组合。

它要的也不是某个部门试一下 AI,而是 让一批被投企业同时提升效率、利润和退出故事。

这意味着,模型公司一旦和 PE 做成 JV,拿到的就不只是一个客户,而是一条被资本提前整理过的分发通道。

咨询公司当然也能影响客户。

但 PE 能做的不是影响,而是推动。

它可以在董事会层面定方向,可以要求被投企业优先采用某一套 AI 方案,可以把单点试验变成组合动作。

这时模型公司拿到的能力就变了。

它不再只是靠销售去抢单,而是借着资本结构,直接进入企业改造的决策上游。

咨询公司真正被拿走的,不是实施工时,而是企业 AI 项目的组织入口。

最先被改写的,是两类最容易被替代的咨询业务

这一轮冲击,短期内最难受的,首先还是两类团队。

第一类,是高度依赖人力堆叠的 IT 落地型咨询。

这类项目本来就靠大量集成、配置、开发、运维和项目管理吃饭,利润率不算高,差异化也不算深。

现在模型厂商自己带着 80% 以上毛利的模型层,再叠一层 30% 到 50% 毛利的驻场服务,一起打包卖给同一批客户。

它完全可以用上层利润去补下层交付,把原本靠人天计价的项目压到一个传统团队很难跟的价格。

第二类,是停留在 PPT、用例库和轻量 PoC 的浅层 AI 咨询。

这种服务在 2023 年还有一些认知红利。

但到了今天,客户越来越不缺概念,也越来越不缺别人整理好的参考架构。

真正稀缺的,不再是告诉企业 AI 能做什么。

而是 谁能在它现有系统、现有流程、现有组织摩擦里,把东西真正做出来。

如果一个咨询公司的主体收入,仍然来自这两层,那么它接下来面对的就不只是竞争加剧,而是价值被重新定价。

真正还能留下来的咨询公司,会往更高一层走

这并不意味着咨询这个行业没了。

被淘汰的,更可能是旧咨询模式,而不是咨询本身。

真正还会继续升值的能力,反而会往上走。

第一种,是能进入资本和投资组合视角的顾问。

不是替单个企业做一个 AI 项目,而是帮助 PE、集团或董事会判断,哪些业务该重构,哪些资产该整合,哪些流程该优先 AI 化。

第二种,是能做企业级 AI 组织与治理设计的顾问。

模型怎么选,权限怎么管,风险怎么划,责任怎么定,哪些流程适合自动化,哪些场景必须保留人工判断,这些事都不是多派几个工程师就能顺手解决的。

第三种,是敢站在客户一侧做多模型、多供应商 orchestration 的顾问。

Anthropic 和 OpenAI 下场以后,天然会更偏向自己的模型和平台。

但大企业真正需要的,通常不是单一厂商答案,而是一套 能在不同模型、不同云、不同遗留系统之间长期切换和平衡的架构能力。

咨询行业接下来最该担心的,不是被抢项目,而是被拿走存在理由

很多行业真正的危险时刻,都不是有人来做同样的事。

而是客户忽然发现,原来这件事可以不用你来组织。

以前企业做 AI,需要很多中间层,是因为模型还不成熟,产品还不稳定,组织也不知道该怎么下手。

所以顾问价值很高。

现在当模型公司自己开始组织交付,自己进入现场,自己承接结果,客户就会重新问一个更尖锐的问题。

如果供应商已经愿意直接对结果负责,我为什么还要再多付一层中间协调成本。

这才是咨询行业真正该警惕的地方。

不是会不会被替代成零。

而是 线以下那部分原本看起来很稳的价值,会被越来越系统地抽空。

以后还能被高价购买的咨询,更像少数几类高阶顾问。

它们更接近资本顾问、组织设计者、系统总包商和变革负责人,而不是传统意义上的人海交付团队。

小余学长结论

Anthropic 和 OpenAI 这次同时下场,表面上是在做服务,实际上是在重写企业 AI 的分发结构。

它们真正想拿的,不只是实施收入,而是 谁先进入客户现场、谁定义改造路径、谁顺手拿走后续预算。

对咨询行业来说,最先掉价的不是努力,而是那些原本靠信息差、方案包装和人海交付撑起来的中间层价值。

对 AI 产品和企业服务行业来说,这件事也给了一个很清楚的提醒。

以后越来越贵的,不是谁最会展示能力,而是谁最先占住入口,并且愿意为结果负责。

小余学长VibeCoding AI 产品观察 · Vibe Coding 实践 · 内容实验室 RSS / 公众号 / 小红书 / X / 邮件